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劳动合同需要具备哪些要求才能生效

更新时间:2023-11-06 分类:上海劳动纠纷律师

问题解答:

劳动合同依法成立就生效。劳动合同成立的要求分别是:当事人采用合同书形式订立劳动合同的,自当事人均签名、盖章或按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法定其他情形等。

法律依据:

《民法典》第四百九十条

当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。第五百零二条 西安企业网

第一款依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

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